企業情報

中国化薬株式会社

就活生からの質問状

■教育制度について教えてください

新入社員研修
入社後3週間は、集合研修を行います。講義と体験学習を組み合わせて、社風・職場環境に円滑に適応できる行動を効率的に習得できる研修です。配属後は、先輩社員から、指導、サポートを受けながら業務を覚えていきます。
また、能力開発及び向上のために、全社共通教育・階層別教育・職能別教育・課題別教育などの教育を実施しています。
資格取得
会社が必要とする各種資格・免状等を取得・維持するための費用(交通費含む)は会社が負担し、報奨金を支給します。(例:危険物取扱者、火薬類取扱保安責任者など)

■先輩社員の方が、やりがいを感じられているところはどこでしょうか

少数精鋭の部門が多く、若手でも非常に重要度の高い仕事を任せてもらえるところにやりがいと責任を感じています。
私の所属する第1技術開発課では、新製品の開発を行うとともに、量産品の工程改善や品質、環境、安全性といった側面から生産技術支援を行っています。新製品の開発では、文献の調査からラボスケールでの検討を行い、量産へのスケールアップといった新製品を生み出すプロセスに一貫して携わる事が出来るため、非常にやりがいのある仕事です。量産品の工程改善等では、製造現場や関連部門と連携し、安全を第一に考えるとともに品質やコスト、作業性の向上など目に見える成果にも繋がるため大きな達成感があります。幅広い知識と経験が要求される業務ですが、上司や先輩方のサポートも厚く、新人のうちから活躍できる職場です。

■福利厚生について教えてください

中国化薬(株)では従業員の今と未来をサポートしています。さまざまな福利厚生に力をいれており、すべての従業員が安心で充実した生活を送れるようバックアップしています。
・保険:健康、厚生年金、雇用、労災、所得補償
・制度:退職金(一時金、確定給付年金)、財形貯蓄、確定拠出年金他
・独身寮、社宅(入居要件あり)
・厚生活動:事業場・課内行事(ボーリング・日帰り散策等)、クラブ活動(ソフトボール・サイクリング等)
・社員旅行(2017年台湾旅行)